ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。今回は特別編として、2025年4月に入社した新卒エンジニアを代表して3名に集まってもらい、エンジニアになったきっかけからナレッジワークでの1年間までを振り返ってもらいました。続きをみる

ナレッジワークの VP of Platform Engineering の nownabe（@nownabe） です。昨年 2025 年の 7 月、ナレッジワークと Poetics はあらゆる営業プロセスを支援するセールス AI プロダクトを提供するために、両社の事業と組織を統合しました。 ナレッジワーク、グループ会社Poeticsの吸収合併に関するお知らせ | NEWS | 株式会社ナレッジワーク 私たちは「できる喜び」をお互いに届けあえる機会が毎日訪れる社会の実現に貢献します。knowledgework.com 続きをみる

mayah（@mayahjp）です。株式会社ナレッジワークでは創業時より CTO をしており、プロダクト全体の技術方針やアーキテクチャを定める役割をしています。また、新規プロダクトの立ち上げも率先して行っており、今でもコードを書き続けています。さて、最近はプロダクトのアーキテクトや立ち上げのみならず、顧客の課題を直接聞き事業成果にコミットする FDE (Forward Deployed Engineer) の役割も持つようになりました。なぜ CTO が FDE もやっているのか？ナレッジワークの FDE ならではの面白さについてお話しします。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークの上級執行役員 SVP ソフトウェアエンジニアである木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第16回目となる今回は、フロントエンドエンジニアである和田 剛（wadamaru）に話を聞きました。続きをみる

はじめにナレッジワークで上級執行役員 SVP ソフトウェアエンジニアを務めているhidek（@hidek）です。生成AIが当たり前になった今、ソフトウェアエンジニアリングの現場では「AIをどう使うか」よりも、「AIを前提に仕事の形そのものをどう作り替えるか」が問われるようになりました。AIコーディング、レビュー支援、テスト生成、運用の自動化など道具としてのAIは広く普及し、次は「構造」が課題となっています。個人の生産性を押し上げるだけでなく、チームの開発プロセスや品質保証、運用、ナレッジ共有のあり方まで含めて、働き方そのものをAI前提で再設計する流れが加速しています。一方で営業職の現場では、同じ生成AIが「導入したが成果が続かない」「いつの間にか使われなくなった」「結局いつものやり方に戻った」という話も耳にします。実際にマサチューセッツ工科大学の調査では「企業のAI投資は95%が失敗している」という結果も出ています。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第15回目となる今回は、2025年4月入社の新卒エンジニアである宮崎 翔（kakeru）に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。今回は特別編として、CTO経験がある3名のエンジニア（Kayama、Take、ohtake）に、キャリアの変遷やナレッジワークでの挑戦について、座談会形式で話してもらいました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第14回目となる今回は、ナレッジワークのセキュリティ組織のマネージャーを務める亀本 大地（yudoufu）に話を聞きました。※関連記事：「20代・30代とは違う、40代でのスタートアップ。 歩んできたからこそわかる、本当に大切なこと。」（MEMBER STORY）※過去のインタビュー記事はマガジンからご覧ください。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。2025年7月、ナレッジワークは商談解析AI「JamRoll」を提供するPoeticsを統合。わずか3ヶ月でプロダクト統合を成し遂げた背景には、両社の努力とリーダーシップがありました。今回は、そのPoeticsからジョインした、エンジニアリングマネージャー兼プロダクトマネージャーの坂上 真大 （madai）に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。今回は特別編として、2025年2月に入社したナレッジワークのQAエンジニアの3名（Katoaz、emmy、Gumi）に、この半年間を振り返ってもらいながら、これまでの経歴や入社後の印象、今後挑戦したいことなどについて、座談会形式で話してもらいました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第12回目となる今回は、バックエンドエンジニアである井田 天星 (Idaten)に話を聞きました。続きをみる

生成AIの急速な進化が、ビジネスのあり方を大きく変えつつあります。そんな中、「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げるナレッジワークは、「セールスイネーブルメントAI」という新たな挑戦に踏み出しました。このインタビューでは、ナレッジワークにおけるAI推進のキーマン3名を中心に、前後編に分けてその挑戦に対する思いや取り組みについてお届けします。続きをみる

生成AIの急速な進化が、ビジネスのあり方を大きく変えつつあります。そんな中、「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げるナレッジワークは、「セールスイネーブルメントAI」という新たな挑戦に踏み出しました。このインタビューでは、ナレッジワークにおけるAI推進のキーマン3名を中心に、前後編に分けてその挑戦に対する思いや取り組みについてお届けします。前編は「Vision」をテーマに、創業メンバーであるCEOの麻野耕司（以下、KJ）とCTOの川中真耶（以下、mayah）に、事業の軸をAIにシフトした決断の背景や、これからの展望について話を伺いました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第11回目となる今回は、バックエンドエンジニアである大谷 椋 (Muku)に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第10回目となる今回は、ナレッジワークのSREとして活躍する樋口 直人(mado) に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第9回目となる今回は、 ラーニング領域のプロダクト開発組織のマネージャーを務める辻 純 (tsuji) に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第8回目となる今回は、一人目の新卒エンジニアとしてナレッジワークに入社した中川 達貴(tatsuki) に話を聞きました。※過去のインタビュー記事はマガジンからご覧ください。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第07回目となる今回は、 ワーク領域のプロダクト開発組織でフロントエンドエンジニアとして活躍する後藤 麻希(gomachan) に話を聞きました。※過去のインタビュー記事はマガジンからご覧ください。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第06回目となる今回は、 ナレッジ領域のプロダクト開発組織のマネージャーを務める樋口 陽介(hiro) に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第4回目となる今回は、 ナレッジワークでQAイネーブルメントを推進する河野 哲也 (tettan)に話を聞きました。※過去のインタビュー記事はマガジンからご覧ください。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第4回目となる今回は、 ナレッジワークのプラットフォームエンジニアリングを牽引する、渡邊 尚吾 （shogo）に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第3回目となる今回は、ナレッジワークのAI開発を推進している、三宅 雄紀 (zawakin)に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第2回目となる今回は、創業からナレッジワークのエンジニアリングを牽引する、CTOの川中 真耶(mayah)に話を聞きました。続きをみる

ナレッジワーク QA エンジニアの小山です。掲題の通りですが、ナレッジワークではこれから QA 組織の新たなチャレンジとして「 QA エンジニア」の育成と成長支援に投資をしていく意思決定をしました。採用候補者様や外部の QA エンジニアの皆様からは「ナレッジワークはシニア QA ばかり在籍しており、ジュニア層やポテンシャル層は採用しないと思っていた」と言われることも多くなってきたのですが、なぜこのフェーズで育成枠採用に踏み切るのか、背景や思いをお伝えしたくブログにさせていただきました。続きをみる

ナレッジワークで働くエンジニアたちのパーソナリティに迫るインタビューシリーズ、「KNOWLEDGE WORK Dev Talk」。これまでのキャリアの歩みや価値観、現在取り組んでいるプロジェクトなどについて質問していくコーナーです。ナレッジワークのVPoE（VP of Engineering）である木村 秀夫（hidek）と一緒に、ナレッジワークのエンジニアのイネーブルメントの源泉に切り込んでいきます。第1回目となる今回は、まずはインタビュアーのhidek自身に話を伺いました。なお、インタビューにはCTOである川中 真耶(mayah)も同席しました。続きをみる