SHIFT Group 技術ブログ

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「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ソフトウェア製品の開発、運用、マーケティングなどあらゆる立場から携わるSHIFTグループの公式note。エンタメ・ゲーム業界から、Web系、金融/製造/小売りなどのエンタープライズ領域まで広い知見を活かした情報を発信しています。

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人生の主要5教科─「人生」という長期戦を走りきるために|義務教育で紐解く仕事術
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
3分前
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Excel業務をフル自動化するパターン別アーキテクチャ
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VBA/Python/Power Automateはどう使い分けるべきか続きをみる
1時間前
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コードレビュー効率化のための静的解析×Python自動チェックリスト生成
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静的解析結果をもとにPythonで“レビュー観点”を自動生成し、レビュー工数を最適化する実務アプローチ続きをみる
1時間前
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品質とセキュリティの境界線をどう設計する?
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「やりすぎない品質」「抜けのないセキュリティ」で最適なバランスを取るための実践指針株式会社SHIFTでシステム開発支援に従事している澤です。開発現場では「品質とセキュリティ、どちらを優先すべきか?」という議論が絶えません。 品質を追求しすぎるとスピードが失われ、セキュリティを強化しすぎるとコストが跳ね上がります。 続きをみる
2日前
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お客様先で“即戦力”として信頼を勝ち取るための一週間|システム開発支援の現場
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クライアント現場で価値を発揮し、継続と単価向上を実現するための実践アプローチ株式会社SHIFTでシステム開発支援に従事している澤です。 これまで多数のSierプロジェクトに参画し、短期間で信頼を得て中核メンバーとして任されるまでのプロセスを経験してきました。現場に入る際、最初の一週間は単なる“慣らし期間”ではなく、今後の評価・継続・単価を左右する最重要フェーズです。本記事では、クライアント現場で「即戦力」と認識され、価値を最大化するために最初の一週間で取り組むべき具体的なアクションを整理しました。続きをみる
2日前
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ラテラルムーブメントを防止するための設計と運用ガイド
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はじめに続きをみる
3日前
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「ゴール」より「進む」を大事にする ― ベクトルが教えてくれた“方向思考”|義務教育で紐解く仕事術
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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発している林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力やスキルをどう伸ばせば現場で成果を生み出せるのか、業務や行動の構造を分析しながら考えています。続きをみる
3日前
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「通じない」を「通じる」に変えるー分数の“通分”が教える"合意形成"|義務教育で紐解く仕事術
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
3日前
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「見てくれない」を「見てもらう」に変えるーテストと態度を意識する"評価思考"|義務教育で紐解く仕事術
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
3日前
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「わからない」を「わかる」に変える―XとYが教えてくれた“変数思考”|義務教育で紐解く仕事術
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
3日前
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「複雑」を「単純」に変えるー因数分解が教えてくれた"分解思考"|義務教育で紐解く仕事術
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
3日前
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【2025年度10月版】ChatGPT各種モデルの性能比較と活用戦略
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― GPT-5からo3-proまで、業務目的別の最適モデルを解説 ―続きをみる
7日前
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PowerShellを活用した業務効率化のススメ!
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PowerShellとは何か?基本的な使い方から、日常業務での活用例まで徹底解説!続きをみる
7日前
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最後まで人の話を聴ける人が持っている、ほんとうの○○
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はじめに続きをみる
7日前
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今週の新着ブログ23本_JaSST'25 Niigata 講演レポート_SAFe研究考察_肩書きに依存しない生き方(2025.11.7~2025.11.13)
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こんにちは!「SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください!!本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。続きをみる
8日前
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PR管理をSlackで自動通知するシステムを構築してレビュー状況を検知できる
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こんにちは。SHIFT アジャイル推進グループの平田です。開発チームの生産性向上において、GithubのPull Request(PR)のレビュー管理は重要な要素です。しかし、現在の開発チームではTeams、Slack、Outlookと様々なコミュニケーションツールが混在しており、通知に気付かずにレビュー待ちのPRを見逃したり、レビューへの対応が遅れることが課題でした。続きをみる
8日前
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【Claude Code】大規模システムのドキュメント管理を自動化するカスタムコマンド
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こんにちは。SHIFT アジャイル推進グループの平田です。2025年は「AIエージェント元年」と呼ばれ、多くの企業がClaude CodeなどのAIエージェントを活用した開発に本格的に取り組み始めています。私が携わっているプロジェクトでも、AIエージェントを導入して開発を進めるようになりました。AIエージェントを効果的に活用するためには、体系的で正確なドキュメントが不可欠であるため、私たちのプロジェクトでもドキュメントの整備に取り組みました。しかし、実装とドキュメントの乖離が原因でAIの判断精度が低下することを防ぐために、開発と並行してドキュメントを更新する作業がメンバーの負荷となる課題が浮上しました。続きをみる
8日前
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レビューはOJTの最前線 - 指摘で終わらず育てるレビューへ
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
8日前
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【OJT入門】教育をしてみてわかった「学習」と「教育」の違い
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
8日前
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【OJT設計】“修正しました”だけで終わらない - 意識して成長する
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる
8日前
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SRE NEXT 2025の振り返りを実施し、SREの真実に近づけた話
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こんにちは、株式会社SHIFTのセンリツSREです。株式会社SHIFTでは品質保証以外にも力を入れており、各種イベントにも積極的に参加しています。私は株式会社SHIFTの中でSREについて全力で向き合っているエンジニアの1人です。7/11(金)、7/12(土)にTOC 有明にて開催されたSRE NEXT 2025に当日スタッフとして参加したのですが、社内でSRE NEXTについての振り返りを行いましたので、ブログにさせていただきます。続きをみる
9日前
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『すみません、質問ばかりで…』をやめると、対話の質が変わる
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はじめに:「質問=迷惑」ではない続きをみる
9日前
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実践から見るCAT活用術 リアルタイムな情報共有で信頼を築く!リリーステストにおける進捗フォローの重要ポイント
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株式会社SHIFT CATチーム、テスト管理ツール「CAT」のエヴァンジェリストの石井です。CATの紹介はこちら(公式HP) からどうぞ。続きをみる
10日前