2025年4,5,6月中に、レバレジーズが関わった技術イベントのご紹介です。 自社イベント開催やイベント登壇など多様な関わり方で、合計14件のイベントに参加しました！ ※TSKaigi2025スポンサーの様子 主催・共催技術イベント バックエンドTypeScript勉強会 ~Macbee Planet x レバレジーズの事例大公開~ 4/8に、本社渋谷スクランブルスクエアにて、バックエンドTypeScriptについて実際の運用のノウハウも交えながら、実践で役立つ内容を語る、ライトニングトーク形式のイベントを開催しました。 （イベント詳細はこちらから） ドキュメントの鮮度を維持する「しくみ化」の…

こんにちは！テクノロジー戦略室AI推進チームの苑田です！ AWS Summit 2025 生成AIハッカソンがあり、全部で150チームほど参加した中、準優勝することができました！その時に試したAI駆動開発を時系列順でまとめました！ 作成したアプリに関しては別のメンバーが記事を書いてくれたので、一緒にみてもらえるとイメージしやすいと思います！ AWS Summit 生成AIハッカソンで準優勝しました！ AI駆動開発で使用したツール GitHub Copilot GitHub Copilot Coding Agent GitHub v0 担当範囲 苑田：AI Agent(Strands Agent…

はじめに こんにちは！レバレジーズに25卒のエンジニアとして入社したイツキです。 この記事を読んでくださっている方の中には、レバレジーズに少しでも興味を持っている就活生も少なくないかもしれません。 「実際に入社したらどんな感じなんだろう？」と、リアルな情報を集めている最中なのではないでしょうか。 この記事は、新卒エンジニアとして入社した、イツキ、スガノ、アミタニの3人が最初の1ヶ月をどのように過ごしたか書いた体験談です。 レバレジーズの新卒エンジニアが最初の1ヶ月でどのようなミッションに挑戦するのか。 技術スタックの話やチームの雰囲気だけでなく、それ以上に『ここで働くことは面白いのか、成長でき…

はじめに はじめまして! テクノロジー戦略室先端技術グループの永安と申します。普段はAI/MLに関してプロダクトへの適用を目指した研究開発をしています。レバレジーズって研究していたの?と思ったそこのあなた、鋭いですね。先端技術グループは2025年4月に発足したばかりのチームです! Gemini2.5より年下でGPT 4.1よりは年上ですね。 先端技術グループは、AI/MLの最新技術をキャッチアップまたは新規技術を開発し、それを実際のプロダクトに落とし込んで実用化していくことを目標にしています。その一環として、先日開催された人工知能学会全国大会（JSAI2025）に参加しました。大学企業を問わず…

1. はじめに こんにちは。テクノロジー戦略室TQCチームの原田です。 僕達のチームはTotal Quality Control、つまり全社の全システム品質管理・システム品質向上を目的に活動しています。 この目的を効果的に達成するため、データ分析に深い知識を持つ社員や、複雑な課題を整理し新たな概念を構築する社員など、それぞれの専門性や強みを共有し、協力し合いながら活動する面白いチームです。 その中で僕達が注目しているのがAI技術です。 皆さんは「この業務は人にしかできない」と言う考えを持ったことはないでしょうか？ 人の判断が必要だから、機械的には処理できない——そのような業務も自動化すべく、僕…

こんにちは、ソリューション開発部でフリーランスHubの開発リーダーをしている吉本です。 レバレジーズでは様々なサービスを開発しており、その中にアグリゲートサービスがあります。 本記事では、レバレジーズで運営しているアグリゲートサービスの「フリーランスHub」と「mikaru」がどのようなサービスなのかを以下の内容をもとにご紹介していきます。 アグリゲートサービスとは フリーランスHubとは mikaruとは 開発体制について チーム構成 技術スタック やりがい 終わりに アグリゲートサービスとは インターネット上には、日々膨大な情報やサービスが生まれています。 ユーザーは複数の情報源やサービス…

こんにちは、レバレジーズ株式会社医療テック事業部の大島です。 本記事では、医療・介護業界に特化したバーティカルSaaSとして「わんコネ」がどのように開発され、どのような課題を乗り越えてきたのか、その過程と得られた知見をまとめています。厳しい法規制下でのセキュリティ要件や、業務でパソコンを使わない現場との連携など、一般的なSaaS開発とは異なる特有の苦労が存在します。そうした実態と課題解決のポイントを順を追ってご紹介します。 ◆わんコネとは？ わんコネは、病院や施設での入退院連携業務を効率化するために開発されたバーティカルSaaS（特定業界特化型クラウドサービス）です。 入退院連携とは、患者が入…

はじまり はじめまして、テクノロジー戦略室TQCチームの柳澤といいます。ちいかわ大好きエンジニアをしています。 TQCとはあまり聞き慣れない名前かもしれませんが、Total Quality Controlの略で全社的なシステム品質管理を担当しており、負荷試験や脆弱性診断などのテストを通じて各システムの品質向上に取り組むことも多いです。 かくいう私も負荷試験を担当することが多くなり、どうやって負荷試験をやっているのかと聞かれることが増えてきたため、自分が初めて負荷試験を担当した時を思い出しつつチームの負荷試験実施方法についてご紹介できればと思います。 さて、あれはTQCチームに入って数ヶ月、仕事…

Kubernetes導入、AI/ML基盤と自社サービスの移行の裏側とコスト削減術を詳細に説明しています。

はじめに こんにちは。 新卒でレバレジーズにエンジニアとして入社し、HRTech系SaaS NALYSYSで開発をしている、矢野と申します。 最近、流行ってきているAI議事録ツールを、企画立案から設計、開発、リリース、社内展開まで約4ヶ月で完了させました。 右も左もわからない新卒エンジニアが、色んな苦難や葛藤と戦いながら、爆速で企画立案から社内展開まで成功させた軌跡をお伝えします。 この記事に書かれていること 新卒エンジニアが1人でプロダクトの企画から社内営業までを一気通貫でやり遂げた奮闘記 オールインハウスの現場で、新卒エンジニアが多種多様な職種の人と関わり成長していく過程 はじめに この記…

24年12月 25年1,2,3月中に、レバレジーズが関わった技術イベントのご紹介です。 自社イベント開催、イベント登壇など多様な関わり方で、合計19件のイベントに参加しました！ 主催・共催技術イベント ～Tech-Front Meetup～ 一歩先のフロントエンドへ 12/12に、渋谷スクランブルスクエアにある弊社の本社にて、「一歩先のフロントエンド」がテーマのLTイベントを開催しました。 （イベント詳細はこちらから） 障害対応の属人化から脱却。全員を巻き込む仕組みづくりの方法 12/17に、渋谷スクランブルスクエアにある弊社の本社にて、「インシデント対応」がテーマのLTイベントを開催しました…

はじめに こんにちは！レバレジーズ株式会社テクノロジー戦略室SREチームの竹村です。 テクノロジー戦略室のSREチームでは、全社のエンジニアの開発生産性の向上やシステムの信頼性向上に取り組んでいます。 エンジニアの生産性向上や工数削減を叶えるため、2024年にレバレジーズの開発組織全体で、GitHub Enterprise Cloud（GHEC） への移行を行いました。 今回は、複数の施策を積み上げることで、コスト増を上回るメリットを示し、導入に至った経緯を赤裸々に皆さんにお届けできればと思います！GHEC以外のサービス導入検討の参考にもなると思うので、何か新しいサービスやプランアップを検討さ…

はじめに こんにちは！レバレジーズで”NALYSYS年末調整”という年末調整クラウドのPdMを担当している稲村です。 はじめに この記事に書かれていること この記事を読むとわかること PdMになって起きたこと 予期せぬ事態と怒涛のキャッチアップ コミュニケーションの大切さを痛感 「なんちゃってスクラム」からの脱却 QAで発覚した問題とチームの力 PMFへの不安と営業活動への挑戦 リリース直後の障害発生と冷静な対応 想定外の事態とコミュニケーション責任 まとめ 弊社にご興味のある方へ この記事に書かれていること 未経験からPdMに挑戦し、1年間でどのような経験をしたのか 予期せぬトラブルや困難に…

はじめに こんにちは。NALYSYS開発部の部長を務めている山下と申します。 本記事では、私たちが開発しているNALYSYS（ナリシス）というプロダクトと、それを支える開発部の様子や魅力をお伝えします。 はじめに 対象読者 この記事を読むとわかること NALYSYSとは？ 日本が抱える社会問題 NALYSYS（ナリシス）とは NALYSYSのプロダクトラインナップと今後の展望 NALYSYS開発チームに迫る 技術スタック 開発手法 チーム構成・開発体制 製販一体の開発 ワークスタイル・雰囲気 キャリアパス やりがい 終わりに 対象読者 レバレジーズの開発組織に興味のある方 HRテック領域のプロ…

はじめに こんにちは、レバレジーズ株式会社の林です。 本記事ではレバレジーズグループ全体のエンジニアが参加するテックフェスの様子を紹介します。杜甫々氏による基調講演、社員によるトークセッション、その他コンテンツについて書いていますので、ぜひ最後までご覧ください。 テックフェスとは レバレジーズグループに所属するエンジニアを対象に、社内で半年に一度行われる技術の祭典です。 エンジニアが新しい技術に興味を持ち、勉強するきっかけを作ることを目的とし、組織全体の技術力向上を目指します。 2月5日に行われたテックフェス2025Winterでは、「Be a Wizard 〜高き頂へ〜」というテーマで開催さ…

こんにちは。 レバレジーズのシステム人事戦略室に所属している井上です。普段は新卒採用や採用広報に関わっています。 システム人事戦略室についてはこちら（↗︎） レバレジーズでは2026年入社のエンジニアを対象にサマーインターンシップを開催しました！毎年開催しているビジネス職向けのインターンシップは、選考通過率が1％前後ですが、今回はそのエンジニアバージョンです。 レバレジーズのサマーインターンは、単なるエンジニア体験ではなく、ビジネス全体に関わる刺激的な機会です。実際の開発だけでなく、課題設定やデータ分析にも触れられ、社会や人の課題解決に貢献するレバレジーズの事業を肌で感じることができます。 イ…

ごあいさつ レバレジーズ株式会社 アジャイルエフェクトチームの田代です。 我々アジャイルエフェクトチームは、スクラムにおける様々なプロセスを可視化し、生産性改善に繋げるためのSaaSプロダクト「Agile Effect」を開発しています。 当プロダクトは、とあるPMの社員が社長に直接事業企画を提案したことがきっかけで誕生しました。昨年4月に事業が正式に立ち上がり、そこからわずか1年後の今年4月に正式リリースを迎えることができました。（レバレジーズは、アイデアを積極的に取り入れられる風土があり、意思決定の速さと挑戦を歓迎するカルチャーが色濃く根付いています！） アジャイルエフェクトチームの特徴は…

レバレジーズという多くの事業を展開し、急成長を遂げている会社であるが故の課題に対してシステムで解決すべく、どのように取り組んでいくのかお伝えできればと思います。

はじめに こんにちは。 レバレジーズでHRTech系SaaS NALYSYSの開発チームでEMをやっております、下畑と申します。 1月の第二週に、あけましておめでとう合宿と題し、 任意でメンバーを募集し、旅費が自腹のプライベート開発合宿を行いました。 取り組みとしてうまくいったので報告いたします。 この記事に書かれていること 自腹での開発合宿は今後の合宿予算を取るための布石として行なったのですが、目論見を超えた大きな話になったこと 実際の合宿の様子参加してくれたメンバーたちが楽しかった思い出として見返せるように はじめに この記事に書かれていること この記事を読むとわかること 開発合宿をやるぞ…

はじめに こんにちは。 25卒でLeveragesに新卒エンジニアとして入社予定の、いつきと申します。 エンジニアとして内定をいただいたものの、元々はマーケ職志望で、プログラミング経験は皆無です。 そのため、今は内定者インターンで、同期に先んじてエンジニアのイロハを叩き込まれているところです。 この記事は、そんな私から、今Leveragesを候補に入れて就活を頑張っている方に向けて送る記事になっています。 こんな方は読んでほしい Leveragesを候補に入れて就活中の方 今までエンジニア職という選択肢を考えたことがない方 何を考えて就活していたのか マーケ職希望なのになぜエンジニアになったの…

はじめに こんにちは、レバレジーズ システム本部のVPoEの田中です。 この度、エンジニア組織をエンハンスすることを目的とした人事戦略チームを発足しました。 今回は、エンジニアの採用・教育・評価や組織のエンジニアリングに興味を持つ皆さんに向けて、私たちの取り組みやミッションについてお伝えさせてください。 ミッション エンジニア特化の人事戦略チームのミッションは、「 エンジニアが顧客への価値提供・価値創出に集中できるようにする 」ことです。 私たちは、エンジニア一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人材開発、組織開発、制度・環境の整備に邁進しています。 上記ミッションに基づいて、エ…

8,9月中に、レバレジーズが関わった技術イベントのご紹介です。 自社イベントのみならず、共催イベントの開催、イベント登壇と多様な関わり方で、合計7件のイベントに参加しました！ ◆主催・共催技術イベント 【VPoE Meetup Vol.1】VPoE経験者が語る VPoEに求められる役割徹底解剖 弊社の開発拠点であるMiyashita Branchのセミナールームで、VPoE等が一堂に会し、これまでの経験や実践的なノウハウを共有するイベントシリーズを開催しました。50人を超える参加者と共に弊社、株式会社メドレー、株式会社ココナラのVPoEの方々が登壇しました。 （イベント詳細はこちらから） 【V…

はじめに システム本部レバウェル開発部部長の高木です。 レバレジーズでは、企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」ことを掲げており、社内で様々な学習支援制度を設けています。 開発組織でも、2023年度から「Leveragese Engineer Growth(仮) 」というタイトルで技術支援制度の運用を開始し、私は「オンライン学習支援(Udemy Business学び放題)」の導入と運用を担当しておりました。 技術支援制度の内容は以下の通りです。 技術書支援：技術書購入を月1万円補助 オンライン学習支援：Udemy Business学び放題 カンファレ…

はじめに こんにちは。 レバレジーズでHRTech系SaaS NALYSYSの開発チームでEMをやっております、下畑と申します。 11月に弊社エンジニア6人 + 人事1人の計7人でフルマラソンに参加しました。 全員フルマラソン未経験でしたが、7人中6人が完走することができました。 この喜びを多くの人に伝えたいと思い、今回記事にしてみました。 この記事を読むとわかること 4ヶ月でフルマラソンを完走する方法 4ヶ月の練習を乗り切る術 弊社エンジニアの人柄 フットワーク軽すぎぃ！ やり切る胆力もってんだよな 弊社エンジニア組織のハートフル感 ことの発端 弊社では朝の始まりをご機嫌な気分で始めるために…

はじめに こんにちは。レバレジーズ株式会社システム本部の及川です。 2024年9月に転職スカウトサービスである「キャリアチケット転職」をリリースしました！ 既存の新卒向け就職支援サービス「キャリアチケット就職」が生んだ、若手×成長志向に特化した転職メディアとなっています。 今回、求人機能やスカウト機能、応募機能などを盛り込んだ大きなリリースとなりました。このような新規事業では開発にとどまらず、設計やマーケティング、オペレーション周りにも関わることができました。 本記事では「キャリアチケット転職」のリリースにあたって、下記4点を紹介したいと思います。 サービスの詳細 技術選定の背景 技術的こだわ…

この記事を読んで分かること レバレジーズの機械学習エンジニアの今年1年の活動について分かります！ レバレジーズの生成AIを活用した取り組み状況について分かります！ この記事を読んで分かること はじめに 今年やったこと 生成AIへのリソース全振り 最初にぶつかった壁：そもそも社内で生成AIを使える状態にする CAIL(社内AIチャットツール)の開発 CAILの社内認知 社内用Difyの整備 社内QAボット その他具体的な内容は書けないが業務効率化したもの toC/toBサービスへの機能開発 来年やりたいこと CAILの機能強化 toC/toBサービスへの生成AI機能の組み込み 社内の業務効率化 …

2024年10月に開催された「Datadog Summit Tokyo」の参加レポートです。Datadogの活用方法やダッシュボードの活用術、ビジネス価値向上のヒントを具体的に紹介します。監視ツールを超えた可能性やチームでの活用アイデアを学べる内容です。Datadogをより効果的に使いこなしたい方におすすめの記事です！

8,9月中に、レバレジーズが関わった技術イベントのご紹介です。 自社イベントのみならず、共催イベントの開催、イベント登壇と多様な関わり方で、合計6件のイベントに参加しました！ 主催・共催技術イベント TSKaigiサブイベント #1 フロントエンド 8/6に、弊社の拠点である渋谷一丁目支店のセミナールームで、TSKaigi運営チームが開催する定期イベントの開催をしました。「フロントエンド」をテーマとし、TSKaigi2024の選考委員でもある”うひょさん”にトークを行っていただきました。 SREの組織と文化 9/6に、コミューン社、 弁護士ドットコム社の方を招いて、「SRE組織と文化」がテーマ…

自己紹介 レバレジーズのテクノロジー戦略室、AI/MLチームで二週間の就業型サマーインターンシップに参加した、早稲田大学創造理工学部経営システム工学科3年の住井と、慶應義塾大学理工学部情報工学科3年の小山です。 インターンシップの内容 僕たちは、NALYSYSというツールの問い合わせ機能を充実させるため、以下の二つのプロダクトを作成しました。 QAbot QAbotの精度評価基盤. 作業を二人で分担することにし、QAbotのアプリ面の開発を住井、内部のRAGの精度向上・評価、QAbotの精度評価基盤の作成を小山が担当しました。メンターの方からいくつかのテーマを提示していただき、その中から我々の…

はじめに こんにちは、今年(2024年)の7月からレバレジーズにJoinした藤咲です。 私はこれまで「AgileでVUCAの時代をHappyに！」をモットーに、様々な開発チームにコーチングしてきました。 ですので、レバレジーズの「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、 各個人の成長を促す」という企業理念に非常に共感できました。 またグループ会社であるレバテックでは、昨年設立されたCTO室がAgile開発推進の役割も担うため、そこの所属となりました。 まだJoinしてから2ヶ月半というタイミングではありますが、レバレジーズでのAgile浸透へのFirst Stepについてご紹介します。 は…