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未来の「はたらく」をテクノロジーで創造するパーソルキャリアの「エンジニアリング組織」に所属する社員のリアルな「はたらく」にフォーカスし、組織、そして文化醸成の過程を発信するコンテンツプラットフォーム

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AIエージェントを使ってコードを1行も書かずにフロントエンドアプリケーションを作ってみました
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4日前
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【ソシオメディア×パーソルキャリア】実践から考える OOUI と生成 AI の未来
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9日前
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AI活用でデザインの言語化〜画面設計書からissueまで爆速プロトに挑戦ハンズオンレポート
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24日前
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doda Xが実践!「性能テスト輪読会」で育む 自律的な品質改善カルチャー
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この記事では、doda Xの開発チームが直面したプロダクト品質の課題を解決するための取り組みについて詳しく紹介します。性能テストに焦点を当て、共通言語の獲得とスキルアップを目指した取り組みがどのように実を結んだのかを追います。
1ヶ月前
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明日からできる!個人の開発パフォーマンスを高めるLT大会 開催レポート
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社内外のエンジニアが集まり、各自の知識と経験を披露したLT大会。明日から実践できる開発効率化のテクニックを紹介します。
1ヶ月前
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タスクを渡すのでなく、経験を設計しよう――PdMの“経験面積”を広げる育成計画
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dodaダイレクトのプロダクトマネージャー金野氏が語る、新しい育成計画。経験面積を広げるための取り組みとは。
1ヶ月前
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AIエージェントを開発して開発業務を効率化する
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dodaのシステム開発における、AIエージェントの活用事例を紹介します。多数のテスト環境で発生するTomcatのOOMEによるサーバー停止に対し、チャット形式のAIエージェントを開発。Next.jsとAWS Bedrock、MCP Serverを連携させ、日本語のチャットでTomcatの再起動を可能にしました。今後はSlack連携や、ログ調査・DB確認など、より広範な開発・運用業務への活用を目指しています。
2ヶ月前
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まだ整っていないからこそ、PdMの力が活きる ~dodaダイレクト×DXを仕掛ける、成長フェーズのチームから~
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dodaダイレクトのプロダクトマネージャーが語る、チームの現在地と未来の展望。未整備な今だからこそ求められる力とは?
2ヶ月前
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「問い」を軸に意義あるイノベーションを構築する──新規事業の事業責任者に聞く越境キャリア
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多様な選択肢が広がる中、自分らしさを軸にキャリアを模索するヒントとなる、PERSOL MIRAIZの伊藤光生氏へのインタビュー。
2ヶ月前
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PRDとディスカバリーフローを導入したことで「三位一体」となってチームの対話が生まれた話
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2ヶ月前
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デザイナー中心に22人でFigma×MCP×CursorでUI実装体験レポート
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生成AIとデザインが交差する最前線、Figmaの新しいMCP技術を体感しよう。ゼロベースからのUI実装体験とAIコーディング環境構築を共有します。
3ヶ月前
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中間管理職に火を灯せ――人が育ち、組織が変わるマネジメントとは【株式会社Momentor坂井風太氏×パーソルキャリア 特別対談】
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中間管理職が組織の力となるために必要な視点と行動を、株式会社Momentor 代表である坂井 風太氏との対談を通じて深堀り。社内の成長を支えるための新しいマネジメント論を紹介します。
3ヶ月前
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【登壇資料公開】doda開発 生成AI元年宣言!自家製AIエージェントから始める生産性改革 #【AI駆動開発・AIツール活用】AI Engineering Summit プレイベント
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dodaの開発チームが自社製AIエージェントや生産性向上の具体例を紹介!AI技術を活用した企業競争力アップのヒントを探るイベントレポート。
3ヶ月前
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技術的負債×カルチャー再構築――レガシー改善に本気で取り組む開発組織の挑戦
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馬場龍ゼネラルマネジャーが率いる開発組織の挑戦。複雑化したレガシーシステムを改善し、新たな開発カルチャーを構築します。
4ヶ月前
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「正解のない意思決定」と向き合い続けるPdM――doda Xのプロダクト責任者の視座と覚悟
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井出岳人氏が語る、doda Xにおけるプロダクトマネジメントの挑戦とビジョン。正解のない意思決定に向き合い、業界の転職体験を再定義するための戦略と覚悟に迫ります。
4ヶ月前
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サード パーティのGitHub Actionを上書きする
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dodaシステムアーキテクト部が生成AI時代のOSS活用法を探る!齋藤氏がサードパーティのGitHub Actionを独自に上書きし、エラーを克服するプロセスを詳細に解説。
4ヶ月前
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RubyKaigi 2025 参加レポート
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RubyKaigi 2025に参加し、最新技術やセッションの学びをシェア。エンジニアの情熱あふれる3日間を綴ります。
4ヶ月前
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企業における生成AI活用、いま何をどう考えるべきか?──パーソルキャリアがマイクロソフト社員と語るIT戦略とガイドラインの現在地
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生成AIを責任ある形で業務に組み込むための課題と解決策を、パーソルキャリアと日本マイクロソフトが多角的に議論。AI活用の現在地と未来を探ります。
4ヶ月前
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事業成長をドライブするPdMの真価――本部長が語る“PdMのいる組織”の強さとは
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組織の中核で活躍するPdMの視点と役割に迫る。事業成長をドライブするプロダクトマネジメントの真実を探る。
4ヶ月前
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法人向けプロダクトのテクノロジー責任者が語る――プロダクト戦略とPdM
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法人向けプロダクト戦略を率いる岡本旬平氏が語る、HR業界のデジタル転換とPdMの役割。このインタビューでは、パーソルキャリアにおける挑戦と、新しいHRサービスの可能性を描く。
5ヶ月前
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新卒6名によるLT会運営の秘訣!doda開発チームでの実践事例
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エンジニア志望の新卒6名が企画運営するdodaのLT会「テックトーーク!」。彼らの奮闘記と成長の裏側を追い、学びと交流を促進する意義を探ります。
5ヶ月前
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「dodaダイレクト」にデザインシステムを導入――デザイナー×エンジニアの新たな挑戦 
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パーソルキャリアが提供するダイレクト・ソーシングサービス「dodaダイレクト」にデザインシステムを導入。デザイナーとエンジニアが協力し、利便性と開発効率の向上を目指す取り組みを紹介します。
6ヶ月前
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新卒データサイエンティストの思索散歩寄り道録 Vol.1
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2024年にデータサイエンティストとして新卒入社した辻菜々実が、自身の研究と業務の接点を探る成長物語を語ります。言語モデル開発プロジェクトでの挑戦とは。
6ヶ月前
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新卒社員が50名組織のLT会を企画!doda開発現場で学びと交流を促進する取り組みとは
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2024年新卒者が率いるプロジェクト、プロダクト開発統括部のLT会「テックトーーク!」に迫る。新卒6名で組織交流を促進し、技術力を高める試みを紹介します。
7ヶ月前
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ベトナムではたらくITコンサルタントの魅力――PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAMの現地レポート
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ベトナムで活躍するITコンサルタント、山口佳穂さんへのインタビューを通じて、PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAMの魅力と、彼女の挑戦と成長の軌跡に迫る。
7ヶ月前
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開発におけるTech × Creativeの連携について新卒向け研修を実施しました〜UXDIG活動紹介
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UXDIGは、Tech × Creativeの融合を目指し、デザイナーとエンジニアの協業で生まれる革新を推進する組織です。この記事では、職能間連携をテーマにした新卒研修の内容をリライトし、開発プロセスや仕様書の管理方法を詳しく解説します。
7ヶ月前
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『サラリーズ』サービス提供終了後の資産のサルベージと開発チームへの還元
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3年の歴史を持つ『サラリーズ』サービスの終了とともに、貴重な開発資産を振り返り、メンバーへの還元を目指した取り組みを紹介。
7ヶ月前
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データマネジメントの重要性を探る―データ総研×パーソルキャリア特別座談会
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パーソルキャリアのデータマネジメントの現在地を探る特別インタビュー。データ活用の先進的取り組みと課題を詳述。
7ヶ月前
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ビジネスに資するプロダクトマネージャーとは――真崎豪太に聞く、PdM論
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パーソルキャリアの真崎豪太氏が語る、生成AI時代のプロダクトマネジメントと、その醍醐味に迫る。
8ヶ月前
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技術広報がアドベントカレンダーを運営するときの3つのポイント
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アドベントカレンダー運営の成功事例:技術広報担当が伝えるスムーズな体制作りと執筆者集めのポイントを紹介。
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