この記事は スターフェスティバル スターフェスティバル Advent Calendar 2023の15日目の記事です。スターフェスティバル株式会社 ソフトウェアエンジニアのishidaです。先日社内の輪読会で 「Good Code, Bad Code ～持続可能な開発のためのソフトウェアエンジニア的思考」という本を読みました。 本記事はそのレポートになります 輪読会参加の動機弊社エンジニアの@ikkitangさんが輪読会やるよーと告知があったので、参加させていただきました。個人的な動機としては、開発やコードレビューの視点を広げられるのではと思ったためです。コードを書く際...

こんにちは！スターフェスティバル株式会社でソフトウェアエンジニアをしている吉田あひるです！2023年9月27日(水) に弊社の採用イベントとして「第4回 スタフェス Meetup」をオンラインで開催したので、本記事ではイベントの内容や雰囲気のレポートをさせていただきます！https://stafes.connpass.com/event/293378/過去のイベントレポート第1回, 第2回, 第3回 スタフェス Meetup について弊社はごちクルをはじめ「飲食x物流」の領域でサービスを提供していますが、toB向けということもあり普段ではなかなか利用する機会を持つことがで...

こんにちは！ スターフェスティバル株式会社の @koonagi です。2023/05/11 に行われたスタフェス Meetup #3 - PJの技術的取り組み公開のイベントの様子をお伝えします。今回は初のオンライン/オフラインのハイブリッド開催でしたが、今回も多くの方に参加していただき、合計18名の方にご参加いただけました🎉https://stafes.connpass.com/event/279671/Meetupでは毎回食事を提供していますが、今回はハイブリッドだったため、オンラインでは deli BOX のオードブル商品を、オフラインの参加者にはごちクルでのお弁当を提供させ...

こんにちは！ スターフェスティバル株式会社の @koonagi です。2022/12/14 に行われた[オンライン/ランチ提供] スタフェス Meetup #2 - 開発チームのしくじり先生 のイベントの様子をお伝えします。今回初めてお昼開催でしたが、16名の方に参加いただけました!!https://stafes.connpass.com/event/265053/今回も弊社サービス deli BOX のオードブル商品を希望者にお配りしており、オープニングで "いただきます！" をして食べていただきながらセッションが進んでいきました。私も運営として食べさせていただいたのですが、...

この記事は スターフェスティバル スターフェスティバル Advent Calendar 2022の14日目の記事です。スターフェスティバル株式会社 ソフトウェアエンジニアのishidaです。先日チーム内で「Clean Craftsmanship 規律、基準、倫理」という書籍のサマリー共有会があり、テストの重要性の認識が深まっている今日この頃です。APIのテストをCIで回せたらいいなって思ったので、Swagger定義からテストを生成してGitHub Actionsで実行してみようと思います。 方針弊社ではOpenAPI(Swagger)を用いて開発をしていますので、 前述の通り...

スターフェスティバル スターフェスティバル Advent Calendar 2022の 8 日目の記事です 🚀🚀昨日の k1rnt さんによる Google OSS にマージされた話、なかなかチャンスに気づくことも実行することもないのでいい経験ですよね！面白かったので是非読んでみてください！https://blog.k1rnt.me/2022/12/google-oss.html改めましてこんにちは！スターフェスティバル株式会社のバックエンドエンジニアをしています釣り 🐟 大好き"たーさん"こと内山です。 はじめにこの記事では、事業会社のプロダクト開発って、事業側と開発側が...

こんにちは！ スターフェスティバル株式会社の @koonagi です。この記事は スターフェスティバル スターフェスティバル Advent Calendar 2022の3日目の記事です。https://qiita.com/advent-calendar/2022/stafes昨日は @ikkitangの 社内の皆が使える GitHub Actions テンプレート集を作成したでした。ikkitangさんの自チームだけでなく、他チームのことも考慮して設計やドキュメンテーションをする姿勢は、Be a Leader を体現していますね。素敵すぎる。見習っていきたい...!さて、最近ス...

こんにちはこんにちは!! スターフェスティバル Advent Calendar 2022の 1 日目を、 @kajiken がお届けします。https://qiita.com/advent-calendar/2022/stafes はじめに今年もあっという間で、12 月に入り残りわずかとなり、Advent Calendar の季節になりました。ところで、個人的な今年の振り返りは川崎フロンターレが 3 連覇ならずかつ無冠で終わったことがとても残念でした。ところでついでに、今シーズンの川崎フロンターレのベストマッチは「ホーム 横浜 F・マリノス戦」と「アウェイ FC 東京戦」の 2...

こんにちは、スターフェスティバル株式会社（以後スタフェスと略します）のウチヤマです。2022/09/27 に行われた[オンライン] スタフェス Meetup - 最高のオードブルを食べながら開発チーム紹介 #1 #スタフェスmeetup のイベントの様子をお伝えします。https://stafes.connpass.com/event/258026/この日は19名（出席率95%！）もご参加いただきました。誠にありがとうございました！！！弊社サービス deli BOX のオードブル商品を希望者にお配りしており、オープニングで "いただきます！" をして食べていただきながらセッション...

ある日の出来事スターフェスティバルのDPontaroです。GWに差し掛かる頃でしたでしょうか。社内slackでこんなやり取りがありました。プリンシパル：ElastiCacheのバージョンがEOLみたいやわ。誰かやらん？ワイ：はいはーいやったことないけど、まぁコンソールからポチポチすりゃいけるやろ前職までのゲーム運営では、だいたいメンテいれてやってたし、今回も似たようなもんっしょ甘かったです😇 まず何をすべきか一旦上長と打ち合わせを行い・大まかなスケジュール策定・参照しているアプリケーションの抽出と、影響範囲の精査・対応時間の見積もり・対応日程の確定・...

７月にスタフェスに入社したインフラエンジニアの山﨑(koonagi)です。中途入社して一ヶ月が経ったので志望動機や入社前後のギャップについてお伝えできればと思います。 スタフェスを選んだ理由大きく分けて以下の2点に魅力的感じて、スタフェスを選びました。① 挑戦できる環境であること② リモートでもコミュニケーションが円滑であること ① 挑戦できる環境であることスカウトメールを頂いて初めてスタフェスを知ったのですが、書いてある内容からワクワクが止まりませんでした。 インフラだけでなく、データ基盤側についてもやれることが沢山あり、ここなら挑戦できると感じました。スカウト送...

こんにちは！スターフェスティバル、エンジニアのDPontaroです。以前心理的安全性の高さを3日で感じる組織という記事を投稿させてもらいました。早いもので入社1ヶ月を迎え"スタフェスええとこでっせ、いらっしゃい"という気持ちがより高まってきたので再度記事を投稿してみます！ 心理的安全性とは前回記事参照一部引用します。心理的安全性の高さとは、端的にいうと"お互い遠慮なく意見を交換しあえる環境"と言えます。自身が毀損される心配がなく安心して、時には厳しい内容でも意見を交わせる環境であれば結果としてチーム、組織の成長へつながり高い成果をあげることができるというわけです。...

こんにちは。スターフェスティバル(以下スタフェス)のk1rntです。自分は過去にPHPerKaigiに参加したことがなく今回が初参加となります。また、今回弊社スタフェスがGoldスポンサーだったこともありスポンサー枠として参加させていただきました！ありがとうございます！ PHPerKaigiとは？こちらは素敵な公式サイトに記載があるので引用させていただきます。PHPerKaigi（ペチパーカイギ）は、PHPer、つまり、現在PHPを使用している方、過去にPHPを使用していた方、これからPHPを使いたいと思っている方、そしてPHPが大好きな方たちが、技術的なノウハウとPHP...

4月よりスターフェスティバルにジョインしました。エンジニアのDPontaroです。入社してまだ3日と超絶ホットな新人です！入社3日にして心理的安全性の高さを見せつけてくれたスターフェスティバルの組織を紹介したいと思います。 心理的安全性とは仕事を行ううえで、意見や質問、指摘が必要な場面は出てきます。しかしながら自分の立場で言ってもいいのか（例えば入社したての新人さん）間違っていたらどうしよう（羞恥心や、罰を受けるかもしれないという恐れ）など、本当は言いたいことがあっても、言えないといったシチュエーションは誰しも経験があるのではないでしょうか。心理的安全性の高さとは...

スターフェスティバル株式会社 ソフトウェアエンジニアのishidaです。本記事は チームごとの成果を褒め称える Win Session Party について にて紹介したWinSessionのレポートになります はじめに Win Session とは毎月の成果をチームごとに発表し、成果を褒め称えるエンジニアイベントです。チーム間での成果や取り組みが見えやすくなったり、技術的な情報の共有や他チームとの交流などのメリットがあります。詳しくは チームごとの成果を褒め称える Win Session Party について を読んでみてください。 チーム紹介今回はプロダクト単位...

こんにちは。スターフェスティバルのソフトウェアエンジニアのyoshifujiです。ちょうど1年ほど前から、弊社では技術書の輪読会に取り組んでいました。昨年末のアドベントカレンダーではその取り組みと手法について簡単に紹介しましたが、輪読会をはじめてちょうど1年が経過したので、今回はその振り返りをしたいと思います。 開催前夜の期待感輪読会の開催目的は、難解な技術書を複数人の力でモチベーションを落とさず読んで理解したい、というところにありました。技術書を読みたい！という熱量を持って企画されたものである一方で、こういった取り組みはなんだかんだ言って自然消滅しがちなもので、長続きしないも...

初めまして。スターフェスティバル(以下スタフェス)のk1rntと申します。今回はスタフェスに入社して1ヶ月経つのでスタフェスオンボーディングのここが良い！と感じたものを7個書き出してみました。 オンボーディングとは？オンボーディングは、組織の社会化とも呼ばれ、1970年代に最初に作成された管理用語であり、新入社員が効果的な組織メンバーおよびインサイダーになるために必要な知識、スキル、および行動を習得するメカニズムを指します。たとえば、米国では、労働者の最大25％が、オンボーディングプロセスに従事する組織の新参者です。※Wikipediaより参照簡単に書くと新人研修です。...

こんにちは、スターフェスティバル株式会社でバックエンドエンジニアをやっている吉田あひるです。先日、僕が関わっているプロダクトで発生していた 2000 個弱の PHPStan のエラーを一部を除きほぼ全て解消したので、その際に何に気を付けて作業をしていたのか、そして一連の作業の中でどういった恩恵を受けることができたのかを共有できればと思います。 PHPStan とは詳しい説明は割愛しますが、PHP の静的解析ツールで型レベルの整合性のチェックなどを行うことができるツールです。https://phpstan.org/user-guide/getting-started なぜ P...

こんにちは、スターフェスティバル株式会社の吉田あひるです。M&A クラウドさんによるPHPerKaigi2022 に 8 人全員で合計 12 個のプロポーザルを提出しました という記事が素晴らしかったので、弊社からもPHPerKaigi 2022に提出した 4 つのプロポーザルを紹介させていただきます！ PHPerKaigi とはPHPerKaigi（ペチパーカイギ）は、PHPer、つまり、現在 PHP を使用している方、過去に PHP を使用していた方、これから PHP を使いたいと思っている方、そして PHP が大好きな方たちが、技術的なノウハウと PHP 愛を共...

この記事はスターフェスティバル Advent Calendar 2021の23日目です。こんにちは、スターフェスティバル株式会社 ソフトウェアエンジニアのotsuです。今回は月に１度開催されるエンジニアイベント、 Win Session Party についてご紹介します。 チーム間での成果や取り組みが見えにくいという課題同じ部署内であっても、関わっているプロジェクトが違うと他チームでやっていることがどうしても見えにくいことがあります。リモートワークであれば、さらにコミュニケーションがチーム内で閉じがちになることも珍しくないと思います。Win Session Partyは、...