はじめに Merry Christmas! ハウテレビジョン Advent Calendar 2025 の最終日を担当します、執行役員の長﨑（@takafumi_ngsk）です。プロダクト開発/マーケティング部門の統括、新規事業の担当をしています。 24日間、エンジニアをはじめ皆さんが、技術的な知見や日々の奮闘を綴ってくれました。どれも素晴らしい内容で、バトンを受け取るのに緊張しています。 私はエンジニアではないので、コードの話ではなく、このカレンダーの締めくくりとして、技術や役割を超えた「事業を作る私たち全員の共通項」について書きたいと思います。 2025年、私たちは何に挑んだか 今年はキャ…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、24日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 qiita.com はじめに 2025年も残すところあと3営業日！ コーポレート部門を担当している、 @simisin です。 師走の足音が聞こえてくる時節ですが、例年に増して盛り沢山で、毎月のように何かしらしていた株式会社ハウテレビジョンのコーポレートイベントを総集編で振り返ってみましょう。 2025年1月 * 1月6日 Liigaを本体に再吸収（会社分割） [press] 中途採用プラットフォーム（現・外資就活ネクスト）が、子会社から親会社に事業譲渡で戻ってく…

pmconf2025登壇のあとがき：泣く泣くカットした「共創型開発チーム」への「改革の裏側」

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 22日目の記事です。 こんにちは、mond で開発チームのリーダー・UI デザイン・仕様検討などなどやっている shiba です。 mond 開発チームにジョインして 1 年と数カ月が経過しました。 この間自分はコードを直接書くことはほとんど無く、チームのリーダー的ポジションとしてタスクやスケジュールの調整をしたり、今後作りたい機能のために法務や経理の方と決めるべきことを決めて進める役割を担ったりしていました。 直接的なエンジニアリングは個人開発くらいなので、今回は様々な人や組織に関わるうえで気をつけていることに…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 21日目の記事です。25日まで連続投稿します。 はじめに こんにちは。ハウテレビジョンで上級執行役員COOを務めております、中脇です。 今年の4月末に当社に参画してから、早いもので8ヶ月が経とうとしています。今回、アドベントカレンダーという素敵な機会をいただいたので何を書こうか迷いましたが、この8ヶ月間で公私問わず、それこそリアルに100回以上は聞かれたであろう「あの問い」について筆を執ることにしました。 「なぜ、戦略コンサルから今のタイミングでスタートアップへ移ったのか？」 当社の5 Valueの一つである"C…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 20日目の記事です。25日まで連続投稿します。 https://qiita.com/advent-calendar/2025/howtv こんにちは。外資就活ネクストでPdMをしている大平です。 今回は、新卒入社後2年半エンジニアとしてキャリアを歩んできた私が、PdM領域に「ガッツリ」踏み込んでみて感じた、葛藤や気づきについてお話ししたいと思います。 これまでの歩み：エンジニア業務について 私は元々「外資就活ドットコム」のエンジニアとして入社し、主に技術負債の解消という数年規模のプロジェクトのマネジメントを8ヶ月…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、19日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 qiita.com はじめに こんにちは。ハウテレビジョン開発部の山本です。 Advent Calendar 19日目は「エンジニア2人+デザイナー1人」の仕事を1人で。新サービスの管理画面をClaude Codeに助けてもらった話です。 新サービスを立ち上げる際、どうしても後回しにされがちなのが「管理画面（Admin Panel）」です。 今回、私も新サービスの立ち上げに参加したのですが、エンジニア・デザイナーのほとんどをユーザー向け機能（ToC）に集中させたた…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 18日目の記事です。25日まで連続投稿します。 https://qiita.com/advent-calendar/2025/howtv ソフトウェアエンジニアの根本です。 今回は、Hono + Drizzle ORMを使ったバックエンド開発の技術選定のチャレンジについて紹介します。モダンなTypeScriptバックエンド開発において、この組み合わせがいかに強力かを実際の開発経験を交えて解説していきます。 技術スタックの概要 Hono は、Cloudflare Workers、Deno、Bun、Node.js、A…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 17日目の記事です。25日まで連続投稿します。 qiita.com プロダクトを横断してクラウドインフラから開発環境の整備といった、プラットフォームエンジニアリング的な改善をおこなっています。Product Engineering チームの広瀬です。入社して 2 年が経ちました。早いものです。 私のほうからは「今年のOwnership」というテーマで、今年の成果について振り返ってみたいと思います。今年は主にサービスインフラの一層の安定化、健全化といった観点で進めてきました。機能開発のように目を引く話ではありません…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、16日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 qiita.com はじめに はじめまして。「外資就活ネクスト」「外資就活ドットコム」でマーケティングを担当しているcr0000です。 私は昨年、新卒入社時から「外資就活ドットコム」でマーケティングに携わってきましたが、今年の夏からは「外資就活ネクスト」でもマーケティングを兼務させていただくことになりました。 転職市場でのマーケティングは、新卒市場とはまた違った難しさがあります。 それと同時に、自身の成長や至らなさを実感する場面も多く、振り返ると学びが多い下半期だ…

HowTelevision Advent Calendar 2025 15日目の記事です バンド活動が落ち着いて新しいことに挑戦すべく、大学数学を学ぶため高校数学を勉強している @imaharuTech です 入門問題精講という神参考書に日々感謝しています 本記事は、mond で開発した「お題募集」のDB設計について紹介します 概要 mondは、Q&Aサービスです お題付きリンクをSNSシェアしたいという要望が上がりました 業務フローは以下の通りです お題投稿者が「お題付きリンクコピー」ボタンを押下 「SNSシェア」ボタンを押下 SNS投稿に1でコピーしたリンクを貼り付け 投稿閲覧者がリンクを…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、14日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 qiita.com こんにちは。中途転職サービス「外資就活ネクスト」の事業部の武藤です。 本記事は、11日目に公開された 木元さんの記事と連動した内容 になっています。 木元さんの記事では、 「職務経歴書PDF自動インポート機能をどのように技術的に実装したのか」 が詳しく紹介されています。 一方、この記事では、 なぜ私たちがこの機能を“今”つくる必要があると判断したのか。 どんな事業課題とユーザー課題を背景に開発を決めたのか。 その“理由の部分”についてお話しした…

はじめに こんにちは。ハウテレビジョン企画室の比嘉です。 今年は私にとって激動の1年でした。 タイトル通り、年内でマーケティング担当からPdM/PM寄りになり、働き方や関わる人がガラリと変わりました。 キャリアとしては、コンサル→BtoBマーケ→PdM/PMと変遷しており、いろいろな経験をさせてもらっていることに感謝です。 特に今年は、学生エンジニア含め開発チームとガッツリ関わった1年でした。 今回は、エンジニアリングの知見がない中でPdMにチャレンジし、壁にぶつかりながら気づいたことを共有します。 今年やったこと 協会とのイベント企画 ハッカソン運営・企業誘致 中長期戦略策定 プロダクト設計…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、12日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 qiita.com こんにちは！新規開発チームバックエンド担当の高です。 5Values中の「Challenge」──今年のテーマにふさわしく、バックエンド開発も大きな変化の波を迎えています。その中心にあるのが、AIと対話しながらコードを書く「Vibe Coding」と思います。 はじめに：Vibe Codingとは 「Vibe Coding」とは、AIツールと対話しながら直感的にコードを生成していく新しい開発スタイルです。従来の「一行一行自分で書く」から、「AI…

この記事は Howtelevision Advent Calendar 2025 の11日目の記事です。 こんにちは！25新卒で入社した木元です。 今年の5Valuesがテーマということで、私が入社して最初にOwnershipを持ってリリースした「職務経歴書PDF自動インポート機能」について紹介したいと思います。 私が所属しているチームでは、中途転職サービスの外資就活ネクストを運営しています。 転職サービスを利用したことがある方なら、一度は「職務経歴の入力が面倒」だと感じたことがあるのではないでしょうか。特に複数のサービスを併用している場合、そのすべてを最新の状態に維持し続けるのは非常に困難で…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 10日目の記事です。 qiita.com ご無沙汰しております。ハウテレビジョンのたかだです。2025年もあと20日余りだなんて信じられないですねぇ…。 毎年年越し前に散髪しようと思うのですが、去年はめんどくさがってクリスマスを過ぎてしまい、慌てて連絡したら当日か翌々日の2枠しかなくてめちゃくちゃ焦りました。今年は早々に済ませたので少しは成長したかもしれません。 この記事を書いているのは2025年12月8日。日付が変わったくらいにF1 2025年シーズンが終わりました。ランドくん、チャンピオン獲得おめでとう。夏の…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、9日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 qiita.com 本稿では、ハウテレビジョンの5Valuesのひとつ「Challenge」をテーマとして扱います。 こんにちは。ハウテレビジョンの中野です。 昨年もこのカレンダーにおいて「M&A」をテーマにしたブログを作成したのですが、なぜかログイン情報がKeeperに残っておらず、アカウントを作成し直しました。心機一転頑張ります。 さて、今年の私のChallengeはずばり、「採用」です。 ありがたいことに今年から執行役員の位を賜り、最初はM&A担当役員として頑…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 8日目の記事です。 qiita.com はじめに こんにちは、黒金セールで散財しすぎた chima91 と申します。 匿名 Q&A プラットフォームである mond の開発をやっております。 先日、mond は 月間アクティブユーザー数が1,000万人を突破 しました! mond、月間アクティブユーザー数が1,000万人を突破 2025年1月の500万人からわずか9ヶ月で倍増し、クリエイターとファンが「問い」を通じてつながる次世代コミュニティとして急成長を続けています。 2021年のリリース以来、漫画家、作家、V…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 7日目の記事です。25日まで連続投稿します。 qiita.com 外資就活ドットコム開発チームの菅です。 私たちのチームのフロントエンド開発における最も大きな変化は、Claude Code + MCPの導入です。 Claude Code自体の力に加え、MCPを接続することで、プロジェクトのコンテキストを統合的に把握できるようになりました。これにより、UI実装からブラウザでの挙動確認までを一貫してAIに依頼できるようになり、開発体験が劇的に変化しました。 Figma MCP MCPを通じてFigmaに接続し、デザイ…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 6日目の記事です。25日まで連続投稿します。 はじめに はじめまして。「外資就活ドットコム」プロダクトマーケティング部のjunito_jaです。3日目のmm0330と共に、リーダーとしてユーザー向けのメールマガジンやテキストコンテンツの作成、各種イベントの集客、SNS、広告、コミュニティマネジメントなど主にマーケティングに関わる部分を担当・監修しております。 外資就活ドットコムを運営する株式会社ハウテレビジョンでは大事にしているバリューである5ValuesとしてUsers First, Challenge, Ow…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025、5日目の記事です。 25日まで連続投稿します。 https://qiita.com/advent-calendar/2025/howtv 本日はハウテレビジョンの広報活動について、 広報担当の坂口が弊社の5Valueのうち 「Challenge」に沿って書かせて頂きます！ 2025年はハウテレビジョンにとっての広報元年 現在ハウテレビジョンの広報は1名、「一人広報」として業務を推進しています。 私が2025年5月にハウテレビジョンへ入社してから約半年、 ゼロから広報機能の立ち上げをする中でみえてきた 一人広報を成…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 4日目の記事です。25日まで連続投稿します。 qiita.com こんにちは。株式会社ハウテレビジョンの岡田（10moki_okd）です。 ときは師走。 2025年がもう終わりつつあると思うと非常に感慨深いものがあります。 私、個人の話になりますが2025年は非常に大きな飛躍の1年となりました。 マーケから新規事業立ち上げへ異動となり、初めて営業をしたり、売上責任を持ったりと色々な経験をさせていただき、その結果として2025年のハウテレビジョンの全社MVPを受賞させていただきました。 個人として、色々なチャレンジ…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 2日目の記事です。25日まで連続投稿します。 qiita.com はじめに はじめまして。「外資就活ドットコム」プロダクトマーケティング部のmm0330です。 わたしは普段ユーザー向けのメールマガジンやテキストコンテンツの作成、各種イベントの集客など、主にコンテンツマーケティングに関わる部分を主に担当しております。 開発チームの皆様とは業務上での綿密な連携はもちろん、Slackでもプロダクトの方針についてカジュアルに相談したり雑談したり余計なスタンプやBotを作ったりなど、たいへんお世話になっております。 今回は…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 2日目の記事です。25日まで連続投稿します。 qiita.com アドベントカレンダー2日目は、AIによる開発効率向上に関する取り組みを紹介します！ はじめに 弊社のプロジェクトで、オニオンアーキテクチャ + DDD によるバックエンド開発を行うことになりました。しかし、チーム内でこのアーキテクチャによる開発経験があるメンバーは自分のみ。実装方法やルールをチーム全体に周知する必要がありました。 Claude Code の Skills を活用した実装支援 弊社では積極的に開発へAIを取り入れており、各メンバーがC…

この記事は HowTelevision Advent Calendar 2025 1日目の記事です。本日より25日まで連続投稿します。 こんにちは。外資就活ドットコム・外資就活ネクストの開発チームです。 2025年も残りわずかとなりました。アドベントカレンダーの季節ということで、今年1年の開発部の歩みを振り返ってみたいと思います。 今年の開発部は、新機能のリリースやシステム改善といった「作る」活動に加えて、チームのカルチャー作りと外部への発信という新たな領域に本格的に踏み出した1年でした。技術的な成長だけでなく、組織としてどう在りたいか、どう社会と繋がっていくかを真剣に考え、実行に移してきまし…

外資就活ネクスト機能アップデート：求人との出会いと面接対策を最適化する2つの新機能 この度、外資就活ネクストは、ユーザー様のキャリア探索と選考対策を強力にサポートするため、以下の2つの新機能をリリースしました。 本記事は、技術的な視点だけでなく、「ユーザーの課題解決」と「転職支援体験の向上」というプロダクト視点から、今回のアップデートの背景と開発のこだわりをご紹介します。 「求人特集ページ」 「AI面接対策」 新機能リリース それぞれの機能が、どのような課題を解決し、どのような技術的アプローチで実装されたのかをご紹介します。 1. キャリアを深掘りする新しい入り口：「求人特集ページ」 従来のサ…

はじめに こんにちは。 今回は2025年11月8日、9日、15日、16日の4日間にわたり開催しました、ハッカソン形式でのエンジニアインターン実施の様子をレポートします。今回のインターンでは、学生の皆さんに実践的な開発経験を通じて、エンジニアとしてのキャリアや弊社の開発文化を知っていただくことを目的としました。 インターン概要 開催日程: 2024年11月8日（金）、9日（土）、15日（金）、16日（土）の計4日間 形式: ハッカソン形式 参加人数: 10名 開催形式: 弊社本社オフィスにてオフライン開催 プログラム内容 スケジュール 4日間のスケジュールは以下の通りでした。 前半2日間（11/…

外資就活ドットコム・外資就活ネクストの、インフラや開発環境の改善などプラットフォームエンジニアリングをしている Product Engineering チームです。 昨今、大手企業のサービスがハッキングされ、長期間にわたりサービスが提供できなくなるといった深刻なサイバー犯罪が特段目立つようになってきました。攻撃者はひとつの穴を見つけるだけで良いという圧倒的に防御側が不利な構造で、ひとつの脆弱な点が致命傷になりかないのが怖いところです。 社でも当然セキュリティは意識しているものの、より強固な環境を構築するために、本チームでは第 3 回めの開発 Days のテーマとして、普段集中して取り組みづらい…

株式会社ハウテレビジョンのData And Analyticsチームにいるデータエンジニアです。 開発チームの新たな取り組み "開発Days"とはで紹介されたように、弊社では毎月連続した2日間、通常のプロダクト開発から一時的に離れ、技術的な課題に集中的に取り組む仕組みがあります。 今回は、その開発Days vol.3で実際に取り組んだプロジェクトの一つをご紹介します。 モバイルアプリの分析基盤強化をテーマに、GA4のscreen_viewイベントにカスタムパラメータを追加し、BigQueryでデータマートを構築するプロジェクトに取り組みました。この取り組みは、「未来への投資」カテゴリーに位置づ…

はじめに 私たちの開発チームは今、新たな挑戦を始めています。それは「共創型開発」という開発スタイルの実現です。これは単なる開発手法の変更ではなく、プロダクト開発に関わる全員の意識とスタンスをさらに高める、チームの進化と言えるものです。 共創型開発とは何か 共創型開発とは、Bizサイドとエンジニアが対等な立場で、プロダクトの課題や価値について議論し、解決策を共に生み出していく開発スタイルです。 ただし、これは「エンジニアが0→1でプロダクトのアイデアを生み出す」ことを期待するものではありません。エンジニアに求めるのは、ビジネスサイドが持つプロダクトビジョンに対して、技術的な知見とユーザー視点を持…