こんにちは！現在HRBrainで24卒インターンをしています中嶋です！ メリークリスマスですね！！！🎅🎅🎅 そんなこんなで、あっという間に、アドベントカレンダーの最終日ですね！ HRBrain Advent Calendar 2023 何とか走り切りました！！！💦👏💦👏💦👏 🎄🎄🎄HRBrain Advent Calendar 2023はこちら🎄🎄🎄 qiita.com カレンダー3記事全ての記事がそろいました！（12/1〜12/25まで） 記事の中には、エンジニアの技術に特化した記事や、デザイナーやPdMの記事、そしてHRBrainに関する記事など、さまざまなテーマについての記事がたくさん投…

HRBrain Advent Calendar 2023 の24日目の記事です。 qiita.com はじめに こんにちはー プラットフォームチームの東島です。 これまでHRBrainのアプリケーション実行環境はGoogle Kubernetes Engine（GKE）を用いて構築してきました。しかし、2023年9月に運用負荷削減、プロダクトエンジニアがオーナーシップを持ってインフラ管理できることを目的にGKEからGoogle Cloud Runへ実行環境を移行しました。この変更に伴い、GKEで構築していた「ブランチデプロイ」と呼ばれるプルリクエストプレビュー（以後ブランチデプロイ）環境もCl…

HRBrainでは今年もアドベントカレンダーをやっており、この記事はその16日目になります。 qiita.com はじめに こんにちは。HRBrainでテックリードをしている鈴木(善)と申します。 弊社はGoogle Cloud上でサービスを提供しています。今回ご縁があり2023年12月6日〜12月7日の2日間でGoogle Cloud社(以下、Google Cloud)主催のTech Acceleration Program(以下、TAP)に参加させていただきました。 本記事では次の2点について紹介したいと思います。 私たちが行った2日間の流れ 参加する上でおさえておくと良さそうなポイント …

HRBrainの鈴木です。 ご報告があります。 先日、Findy Team+ Award 2023において、所属するチームが過去1年間の成果によりリードタイムスコアが高いとして表彰されました。 findy.co.jp 授賞式の写真 この賞は2,500以上のチームから選ばれたもので、我々のチームはその中で3番目以内に位置しました（3社が同時に受賞しているため）。 表彰されたプロダクトはサブプロジェクトとして進行しているプロジェクトで閾値的に運が良く受賞した部分もあると思っていますが、リードタイムを早めるために行っているアプローチをいくつかご紹介させていただきます。 行なっていること 1. Git…

こんにちは！現在HRBrainで24卒インターンをしています中嶋です！ 現在、アドベントカレンダーの執筆でアセアセ💦な状態です！ もうすぐアドベントカレンダーが開催されて１週間が経ちますね！ HRBrain Advent Calendar 2023 が絶賛開催中です！ 🎄🎄🎄HRBrain Advent Calendar 2023はこちら🎄🎄🎄 qiita.com すでに20以上の記事が投稿されています！（12/1〜12/8まで） エンジニアだけでなく、デザイナーやPdMの記事、そしてHRBrainに関する記事など、さまざまなテーマについての記事がたくさん投稿されています！！🙆 是非一度ご覧く…

こんにちは！現在HRBrainで24卒インターンをしています中嶋です！ 最近はとても寒くなり、MacBookがキンキンに冷えているので人差し指だけでタイピングをしていますw ということで、今年もまたそんな季節がやってきました〜！ 12月といえば、みんな大好きアドベントカレンダーーーー！！！！！！ HRBrainは毎年アドベントカレンダーで盛り上がっているので、今年も盛り上がらないわけないですよ〜 🎄🎄🎄HRBrain Advent Calendar 2023はこちら🎄🎄🎄 qiita.com 今年はエンジニア・デザイナー・PdMなどの開発メンバー50名を超えるメンバーが多様なテーマで記事を投稿…

【HRBrainインターンLT: 未来を創る24卒のビジョン】を開催しました

はじめに イベント概要 LT内容 発表資料 React Queryは非同期の状態管理ライブラリだ 〜安井 大晟さん〜 Breaking Up with SVG-in-JS 〜若槙 蓮さん〜 フロントエンドでもテストを書きたいのでJestに入門してみた 〜井上裕也さん〜 Qiitaいいね数をGASで計測している話 〜山口 祐司さん〜 SvelteKitでマルチテナントブログサイト作ってみた 〜西村 和海さん〜 交流会 さいごに はじめに HRBrainエンジニア入中です。 この記事では2023年7月24日に行った【HRBrain Fly High #4 -Frontend LT-】のイベントをレ…

HRBrainではIT技術やWeb開発に関する勉強会開催を応援します！ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！

はじめに 2023年6月15日、株式会社HRBrainはHRBrain Fly High#3を開催しました！！！（HRBrain Fly Highの詳細は弊社EM山口がHRBrain Blogで詳しく記載しています） 今回は 「-U25若手エンジニアの成長戦略-」 をテーマにしたイベントで登壇してくれた橋本 健史さんを深掘りしていきます！ 📣 No.3 橋本 健史 さん／株式会社HRBrain プロフィール 株式会社HRBrainのバックエンドエンジニア。 2022年7月から内定者インターンとしてHRBrainで働き始め、2023年4月に新卒社員として入社。 現在は労務管理プロダクトの機能開発…

こんにちは、2022年12月より長期インターン生として入社しているフロントエンドエンジニアの安井です。今回はHRBrainの長期インターンシップで私が経験した内容と、そこで得た成長について紹介したいと思います。インターンシップの概要について紹介した前編の記事は以下のリンクから御覧ください。 times.hrbrain.co.jp 今回は私が取り組んだ実績とそこで得られた成長について「開発」と「アウトプット」の2つの側面に着目して紹介します。 開発編 プロダクトの概要と技術スタックについて フロントエンド バックエンド 配属後のファーストタスク ドメイン知識の理解に苦戦した 他の人が書いたコード…

こんにちは、2022年12月より長期インターン生として入社しているフロントエンドエンジニアの安井です。今回はHRBrainの長期インターンシップではどのような成長機会が存在するのか、私の実体験を踏まえて紹介したいと思います。 はじめに プロダクトチームの一員として開発する インターン生も設計から開発、リリースまで全て責任を持って行う メンター制度によるサポートと学び 1. 丁寧なレビューが受けられる 2. 気軽に質問ができる 3. 目指す目標になる 毎週の1on1による目標達成に向けた後押し 具体的にした相談事項 1on1によって生まれたネクストアクション 積極的なアウトプット機会 ブログ文化…

はじめに 2023年5月29日、株式会社HRBrainはatama plus株式会社さんと合同で社外向け勉強会、HRBrain Fly Highを開催しました！！！（HRBrain Fly Highの詳細は弊社EM山口がこちらのHRBrain Blogで詳しく記載しています） 「⚡23卒限定 LT Battle⚡」 をテーマにしたイベントで登壇してくれた田川 勇希さんを深掘りしていきます！ 23卒限定 LT Battleで登壇してくれた蔭山 幸太さんについてはこちらのHRBrainBlogで公開しています 田川 勇希（Yuki Tagawa）さん プロフィール 株式会社HRBrainに2023…

はじめに 2023年5月29日、株式会社HRBrainはatama plus株式会社さんと合同で社外向け勉強会、HRBrain Fly Highを開催しました！！！（HRBrain Fly Highの詳細は弊社EM山口がこちらのHRBrain Blogで詳しく記載しています） 今回のMeet upでは「⚡23卒限定 LT Battle⚡」 をテーマに弊社エンジニア蔭山 幸太さん、田川 勇希さん、橋本 健史さんが登壇し、入社して2ヶ月弱で挑戦したことやスタートアップに入社して感じたこと、業務で挑戦したこと等を発表してくれました。 このブログは前編、蔭山 幸太さん・後編、田川 勇希さんの2回にわた…

こんにちは。Dev.Enablementチームの@yug1224です。梅雨に入り、ジメジメした日が続いていますね。皆様いかがお過ごしでしょうか。オフラインの開発者イベントも増え始め、少しずつですがコロナ禍前の日常が戻りつつあるように感じます。弊社でも4月以降イベントを開催してきましたが、ここで改めて「HRBrain Fly High」についてご紹介します。

こんにちは。HRBrainでVP of Engineeringを担当している川田です。本記事は、開発組織の概要を伝えるために書きました。 カジュアル面談ではよく伝えている内容ですが、対外的な発信はしていなかったので、改めて実例を交えながら紹介します。 想定読者は、HRBrainの開発組織に興味を持った方、興味を持つかもしれない方です。カジュアル面談の前などに軽く目を通しておいていただけると、より深い話ができるのでぜひご一読ください。 HRBrainとは HRBrainは、HR TechのSaaSプロダクトを提供するスタートアップです。 開発組織として、開発者が顧客の本当に求めているものを作り出…

こんにちは、HRBrainのDev.Enablement室長の川田です。 Dev.Enablementは、2023.04に立ち上がった開発組織の採用/育成/活性化の仕組み化を推進するチームです。 その施策1発目として、Power to the Team研修というものをスタートしました！ Power to the Team研修とは Power to the Team研修とは、HRBrainの開発組織に所属する優秀なメンバーが講師となり、他メンバーの学習を加速させるための学習機構です。 HRBrainの開発組織では、任意の書籍の購入支援やカンファレンスやイベントの支援など、各々の自発性に委ねた機構…

はじめに こんにちは。 Development Officeのマネージャー兼エンジニアリングマネージャーをしている柳川です。 Development Officeとは何か、興味のある方はぜひ以下のインタビュー記事をご覧ください。 www.wantedly.com さて、今回のこの記事で扱う内容は、昨年末に労務プロダクトチームのPdMである齊藤さんから依頼されて実施した 「インセプションデッキ作成のワークショップ設計とファシリテーションの実践方法」 となります。 PdM齊藤さんの記事はこちら この記事を読んで、実際にやってみたい方のお力になることができたら幸いです。 インセプションデッキとは？ …

はじめに 株式会社HRBrainで労務サービスのプロダクトマネージャーをしています id:Moou_hrです。 少し前の話で恐縮ですが、年末にインセプションデッキを作るワークショップを開催しました。 チーム全員の目線を合わせる為だけでなく、親睦を深めるという意味でも有意義な時間になりましたのでその話を書かせて頂ければと思います。 インセプションデッキとは？ アジャイル開発を進める際に使用される手法の1つで、プロジェクトの全体像を明確にしたり、関係者の間で認識合わせをしたりするために活用します。 プロジェクトの全体像を把握し、メンバー全員がプロジェクト開発に共通の認識と目標を持って取り組むために…

バックエンドエンジニアの入中です。 2022年のクリスマスもあっという間に終わってしまい、もう年末ムードですね。 今年のHRBrain Advent Calendarは合計61記事が投稿されました！ そして、結果はなんと…… すべてのカテゴリ: 3位☃️ Organization: 2位 🎉 総いいね数: 1,695🎄 （2022/12/28 16:00時点） という、HRBrain史上1番の記事数、いいね数、順位の🎄🎅3冠達成🎅🎉となりました！！ 投稿予定の記事を校閲し合ったり、 1記事だけではなく、周りを巻き込みながら自発的に2記事目を書いてくれたりと、 エンジニア、CS、バックオフィス、…

はじめに この記事はHRBrain Advent Calendar 2022 カレンダー2の22日目の記事です。 https://qiita.com/advent-calendar/2022/hrbrain 自己紹介 はじめまして、HRBrainでPMMとSales Enablementを兼務している島田と申します。 私たちは人事業務効率化のSaaSプロダクトを開発・運営している企業なのですが、 各種プロダクトの販促戦略・推進を行うための、コンテンツ企画・資料作成（PMM） 営業部隊との連携を行い、組織を強化・改善を含めた活動（Sales Enablement） をメインミッションとして担い、…

インタラクティブな計算式Editorを作成するために必要だったことをまとめました。

お笑い養成所での学びを新規事業立案に活かしている話です。

HRBrain開発チームの柳川です。 もうすぐクリスマスですね🎄 そんなわくわくムードの中、 HRBrain Advent Calendar 2022 が絶賛開催中です！ 今年はすでに24記事が更新されています。（12/11までの集計） 技術的なギークなお話から、HRBrainで働く人のお仕事紹介など、多岐に渡る内容でお送りしています。 是非一度ご覧ください！ ここまでで更新された記事はこちらです。 12/1 更新 qiita.com qiita.com qiita.com 12/2 更新 qiita.com qiita.com 12/3 更新 qiita.com qiita.com 12/4…

はじめに こんにちは。 HRBrainで労務管理サービスのカスタマーサクセスを担当している藤本です！ Advent Calendarを書かせていただくことになり、あっという間に順番が回ってきました！ 12月といえば、毎年いい感じのダウン欲しいなぁ～と思い始める時期なのですが、ブランド・丈(ショートorロング)・色で悩みまくり、結局ダウンを買う前に春を迎えてしまうというのをかれこれ数年続けておりますｗ そんな優柔不断な私ですが、つい数ヶ月前キャリアを変え、新たなチャレンジが始まりました。 今回はそのことについて書ければと思います。 あ！先にお伝えすると…… Tech要素はあまりないのでHRBra…

こんにちは、プラットフォームチームのテックリードの星井です。HRBrainのAdvent Calendarの8日目の記事です。 先日、Terraformコマンドを実行するGitHub Actionsのワークフローを作成しました。 作成するにあたって、いくつかインターネットの記事を参考にしましたが、monorepo用でシンプルなワークフローが意外となかったので、ブログにまとめることにしました。 メンテナンスしやすいワークフロー GitHub Actionsは便利ですが、数が増えてくると、依存関係のアップデートなどが面倒です。なので、今回はメンテナンスコストを最低限にしたワークフローを作ることを目…

HRBrain バックエンドエンジニアの入中です。 今年もまたこの季節がやってきましたね！🎉 HRBrainは今年もAdventCalendarを実施します！！ HRBrain Advent Calendar 2022はこちら🎄 qiita.com 今年はエンジニア・デザイナー・PdMなどの開発メンバーに加え、 CSや人事のメンバーなど、50名を超えるメンバーが多様なテーマで記事を投稿していきます！ HRBrainで働くメンバーがどんな人なのか。 どんな技術を使ってサービスを作っているのかが垣間見えると思うので、 ぜひとも購読をお願いします🤗 HRBrain Advent Calendar 2…

2022年2月にHRBrainにジョインしてすぐに組織横断のプロジェクトに取り組み、大きな成果をあげた岩本。現在はプロダクト開発に転向して、サブテックリードとして活躍しています。横断的な取り組みならではのやりがいや、今の仕事への向き合い方について話を聞きました。 ー 自己紹介をお願いします。 新卒で入社した会社ではエンジニアとしていくつかの小さめのプロダクトに関わり、後に組織横断のプロジェクトマネージャーを1年ほど経験しました。 その後、HRBrainにジョインしました。前職に引き続き、組織横断の取り組みとしてデザインシステムのリニューアルプロジェクトを手がけました。 現在はサブテックリードと…

ー柳川さんの自己紹介をお願いします 新卒でサイバーエージェントにエンジニアとして入社し、そこから弊社を含め3社を経験しました。職種としてはエンジニア、スクラムマスター、エンジニアリングマネージャーを経験し、現在はDevelopment Officeという開発組織のHR・カルチャー領域を支える横断的な組織を立ち上げ、マネージャーをしています。 いちエンジニアとして働いていた時は、とにかく良いモノをユーザーに届けたいという思いでプロダクト開発にあたっていました。開発プロセスに責任をもつスクラムマスターを経験したことで、継続的に良いモノを生み出すためには、開発プロセスやチーム力が要であるという考えに…

ー鈴木さんの自己紹介をお願いします。 東京理科大学を卒業後、2013年に株式会社サイバーエージェントに入社しました。サイバーエージェント時代に、HRBrain CEOの堀と一緒に働いていました。その後、日本テレビや電通などが出資していたジョイントベンチャーでテレビ放送関連の開発に従事し、2018年にHRBrainに入社しました。 最初の2ヶ月間は開発を進めていた人事評価プロダクトの運用改善を行っていました。その中で営業メンバーやカスタマーサクセスの声を聞いていくと大幅な改善が必要なことがわかり、フルリプレースすることを決めました。ユーザーからのフィードバックを受けながら顧客課題の解像度を上げ、…